Applied Impro på norsk?
Applied impro er et relativt ukjent begrep her til lands, noe denne artikkelen ønsker å gjøre noe med.
Først og fremst er applied impro et verktøy med mange bruksrområder, som kan brukes til å identifisere og trene opp egenskaper knyttet til blant annet kreativitet, kommunikasjon og samarbeid.
I praksis skjer dette gjennom lystbetonte leker og øvelser hentet fra improvisert teater, altså teater uten manus. Gjennom disse kombinerer man kunnskap med praktisk gjennomføring, såkalt learning by doing, som gir en stor overføringsverdi for deltakerne.
Grunnpilarene for å lykkes i næringslivet er de samme som for en vellykket improvisert teaterforestilling: kreativitet, kommunikasjon og samarbeid (1)
I dagens næringsliv arbeider man i stadig økende grad på kryss og tvers av den enkeltes kompetanse, erfaring og stillingstittel, såkalte kryssfunksjonelle team.
Fordelen er åpenbar: Man får utnyttet kunnskapen og erfaringen som befinner seg utover bedriften eller organisasjonen.
Ulempen er at det stiller mye høyere krav til hvordan vi jobber sammen.
Når det kommer til hvordan vi jobber sammen har bla. teknogiganten Google forsket mye på hvordan man lykkes med å skape effektive team. Det de fant er at gruppedynamikk, altså hvordan man jobber sammen er viktigere enn hvem som jobber sammen for skape effektive team (2).
Og her kommer applied impro virkelig til sin rett.
Alt samarbeid tar utgangspunkt i i trygghet og tillitt hos den enkelte og til gruppen. Applied impro byr på mange øvelser som skaper trygghet hos gruppen, blant annet gjennom lek, glede og det å feire feil.
Når deltakerne begynner å bli trygge på seg selv og hverandre kan kan man jobbe videre med å synliggjøre og trene opp ferdigheter hos den enkelte og gruppen, alt etter deres behov og forutsetninger. Dette innebærer blant annet kreativitet, innovasjon, lytting, aksept og det å gjøre hverandre bedre.
Fra en som har sett og erfart dette er det liten tvil: Applied impro er som skapt for å skape godt samarbeid og trygghet i en gruppe, på en leken og morsom måte. Og denne måten å bli bedre på krever ingen forkunnskaper fra de som deltar, dette er noe alle kan gjøre og lære.
Det betyr ikke at applied impro har kun ett bruksområde, tvert i mot. Verktøykassen har mange verktøy, som vel så gjerne kan brukes til blant annet:
- Presentasjonsteknikk
- Kreative prosesser som brainstorming/idémyldring
- Problemløsing
- Konflikthåndtering/forhandlinger
- Lederskap
- Team-building
- Ice-breakers og energizers
Tilbake til forskningen så viser Google at team med god gruppedynamikk, altså der man jobber bra sammen har store målbare fordeler:
- Høyere effektivitet: Man oppdager feil raskere og bruker kortere tid på å finne løsninger.
- Høyere inntekter: høyere efektivitet gir oftere og bedre leveranser.
- Økt innovasjon: gruppen er ikke redd for å dele idéer med hverandre og medlemmene bygger i større grad på hverandres forslag
- Lavere churn rate: tryggheten i den gode gruppedynamikken fører til at færre sier opp. Kompetanseoverføring og ansettelsesprosesser er kostbare.
Anbefalt lesing:
What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team
Kilder:
(1) Yes, And: How Improvisation Reverses “No, But” Thinking and Improves Creativity and Collaboration. Leonard, K. & Yorton, T. (2015). Lenke.
Bilder:
https://unsplash.com/@jaredsluyter
https://www.pexels.com/u/ruslan-burlaka-40570/
